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2013-03-10

赞美与批评

赞美： zDR}f9C!  
QLfyuKi7  
    1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法 FJu pIs  
x<`vU59t1;  
    2：要找出值得赞美的事 P o ?7n _  
mbA>  
    3：要真诚 :T{!]-"9TU  
o"5, nJx-  
    4：要配合你的眼神和肢体语言 R["aRK*]b  
}dPs\pmr~  
    5：发现优点要及时赞美，为他打气 e/e?Tg  
:[^MG~^rH,  
    6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情 t^x 08ps  
B3[k }"?u  
    7：要讲究语言表达技巧 )YT"R-m  
Of3Wiui  
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hKm[)CDd  
来源：成功励志频道


类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(3715) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评：

    1：对事不对人

    2：具体指出错在哪里

    3：让他知道你对这件错事的感受

    4：不要在第三者面前进行

    5：情绪不可冲动

    6：对女性态度温和一点

    7：不要只批评不表扬