中国人-美国人 AE<^l78
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 R`sfQ#<Zr+
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参加人数:4人, 其余是观众。 tb&:/&AJX
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学员练习时间:每人8分钟 l y:<&?9c
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工具 <d(.%vBS@
1. 朗诵材料(见附件) ;==pqM]
2. 两张桌子
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讲师向各学员说明: 7-B,
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讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 _Kn,S7Xe}
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 *2QWqFCUb
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. A!nJ{zt
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共同讨论 ,o`g4(}
论题可以是 BuL!ROea5
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 S(,Zp7U\
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 5Eb\Oi
M\&=h&ovd
参考 ?TizA<ZKbh
这一游戏可用在 Tenlz+sO,
文化差异与交流技巧上 IY}vx+>
整个练习需时15 - 20分钟左右 8}PoYZ" D
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经理与管理 {Ez}Qk= W
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 b{t#qVJG
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| 行为
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| 解释 oWG1 W3\
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| 美国人: DA*OFq^=
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” DROwb-H
[/font] | 美国人: {!HS_
中国人: rmSZ
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| 我请他参与。 /3'Q| Xy
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 W3m2s})
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| 中国人: NG\;UI)!
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” wEE;|@
[/font] | 美国人: 3(c1`4bf
| 他拒绝承担责任。 |z<MX
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| 9 ]jP
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| F)~LO`]
| 中国人: <R6}z~$w
| 我请他指示。 ZB Mm6sa6|
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| 美国人: Q=*3h
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” p45$I)-
[/font] | 美国人: 6FH%@$c|/#
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 0RiIR<*I
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| "?b%b2w`,
| 中国人: rG"C 7)X
| 真是胡说。我最好给他一个回答。
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| 中国人: =cnTmA&F
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” Tz&.$'pG3Q
[/font] | 美国人: T9=WYq+R`
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 T+
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| 美国人: 6D,[]G6e
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” :nC EK
[/font] | 美国人: 5yVd9Odh
中国人: I[a+-YYS4
| 我提出了一个约定。 2YP[A[xWs
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这就是他给我的命令,15天。 Kz J#r1Uk
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. e7 H1*LBZ
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| 美国人: L8"(ZyEH
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” -BYoaF4Ox
[/font] | 美国人: c5gXlq
| 我想确认他完成了约定的事。 @aq;TVsKg
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| 中国人: *+E7mxM~9
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” ;1td\=
[/font] | 中国人: V%GK?Bl
| 他在要报告呢。 ?<8
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(双方都确认了报告没有完成。) NKx]nL3
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| 美国人: 'B[snU
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| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” HXrCFS#E0
[/font] | 美国人: 0Le S"lMuy
| 我一定要教他完成约定的事。 t(8ndA0Vz
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| 中国人: MQcC gv
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 #QyZ7H
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| 中国人辞职了。 $j^2pY)rs
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| 美国人很吃惊。 O%>DY,4h
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| 中国人: /^RSzUd4
| 我不能替这样的人工作。 V|4dO3f
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