[/size] Vj4YEW
[size=3]2009年7月7日星期二 "7B}a%H
一、聊天室讨论主题原则: wP9SkWU3ds
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 s}q4C# #<
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 JR#4cse
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 %LgxDKI}G
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 KkYda&P
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? _s`;3r&
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 EGlaN$=?-
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 3W+H]:m6
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 W%{%{U9
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 ZK'3XU(
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 Px\[">Yw
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 cx('O$k
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! {EC6Fo
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 Rv O"ZX
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 zg;K14C
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 :-rWK_0I
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 bL- Q[
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? DgmWICM@
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 &u!rOIR
[/size] UJgM71 !
j,,U\fl2
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题
:j:7|q,>
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? BZhzY4
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, sK0umUudO
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 d#Y27wH9t
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 2)(tE}4k4
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 Ah x\xDv&
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 ]g/*!g#5
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 XMZ.z!or
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 6
Kz]bdj'6
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 9\^q! a
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 BgO%l
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 c(0*J; K
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! nX>
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, $T}Jd{e(
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 7R;(1.5Uf
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 s5}r8Ri
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 6
iH[q
[/size] FC@|q
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[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! ]I_`-S[^
[/size] ^[R.9
\-(&x5ciy
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 &wN"JCk _
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? y&
"F>\
[/size] Tdeta$zd
$5 0o >'t
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 ru_uCSq
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 /EK<l8
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 =4V(I^#
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 g'VYZ 3
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 " '+_~b,
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 8]8-h.
oA
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 sc8fY>j%G
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定
7telm
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 tKcm]WD
'
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 /M)m85nR
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 Rg=2!4O
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 1?T?
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 cWo/GEPh
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 m[/A&@.5w
[] 9:03 pm: 严管情怀 h2K,)uQ
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 ket@76a4e
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 j[ NjNFSk&
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 JuZSNDC
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 N$x/M.U3s
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? !$[m`
G
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? N_kSa*
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 F"k_U@jZ
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 = U<h\wW
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 yVK\_+@
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理
>,UR -h[
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 dMc@
V
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 ><Sd+s9
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 $<BuI:
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 '^%JyThr
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 C/Pz
[ 6*
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? M)UOJrw
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 m<f"IT
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 a:7Hf94Q-_
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 ^Z''>[
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 /F,3/.~:
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? m$bjXev1I
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 "8C/G +
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: (
1>WmZSX
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 G8Ij]
~O
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么???
Ch;S[
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 ^FFnT=RL
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm 9cnq>S".
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! Jzn}ub#XM
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 [B7$u~i
[] 9:09 pm: 解暑 q{
ohePC
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? d<it=rHZ#
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 dFc;]]D
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 OWoF=$S
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! qXDk;)!_
[] 9:09 pm: 慰问? ,YH^
&m[A
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 $HWgT
[] 9:09 pm: 7月 De01UIZ
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 0VruAo]>
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 g]QzH
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 $m'$`sM:}
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 p}#Y'QP
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 eK*('hS
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 *S]`JyU>
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 ?U&9;8
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 ~9aiC?{o@
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 7o'#
V?
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 ::gM,kv_
[] 9:10 pm: 重视 `q-X} R
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 I/ *,Jh \
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 _c)9,iL
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! $
:hk4>
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 g$PUx
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 <HvI/NDs.
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 KA9yI8ks
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 {k_ W,
1
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 _H39[byK!
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 4>v 7V
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? ,1e$ \+
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 b=eX\#9la
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 v@`:cIT
u
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 xLmy)@x
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 [}2mLEjVT
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 hG0KR&$
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 F@YD1Bf)
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 C2 .hKe3[
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 E2t8jH*T
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 fqp{7m$R
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 vb [Eg.
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 aBw7Y.g5`D
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? 5D]qG
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 "zV]^tp
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 }CHwV
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 ]s;iZHS
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 yIW/H>C
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? ~nT,Sm[
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 "-/D:
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 [tgVT6]
[] 9:13 pm: 来体现关怀 XKfcDu9n
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 LE?5Hzo
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 {$a+6M7x)
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 VKcx[@a
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? ym8fFV|R
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: :+5<sou<k{
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 0J&x85 !4
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 Wv8*QxsT
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: H(B
Tr?Oc3
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 13~wE{fJ
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 cG/2G{JQ
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观
pH9IT
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 -,y"; n<
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 .fvjm33?
[/size] KV@'CjO6l
$v3.K+tDk
[size=3] 2UB!pA%$m
TWr2'A:
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) rhHT#ZUh`
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? :
=j_8Le
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 N]|P/'0LNv
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm [>3u+TJ
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 >tJ\'),
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: ;k?SS
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 Td?T_"-
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 [Z=n'<AhX
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 =l'?"E0-
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: qFTv~Z
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: /HN;7![
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 8KQ3& '0
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 ?;H#8TQ,W
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 F
hyRFj
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 Q+6p#K:e
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 lWz<QTNGG
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 ~(KUCVcsj
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 KC,1'w%u
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 /BrP3=[0
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 861)f[2<
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? kn'Kz\iW&
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 n;I! QSb
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! c6rX7
&\*
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 sae1L Bd
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? 9)<:&[jv<
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 8Rzxdmw5k
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 (P1<is
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 $2K=zzl2I;
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 Fr8`PO1
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 J+K,9zh%
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? A"gP
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 r#.4h.h"
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 u<
l_
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: wT$5T&qtx
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 0?W+h'*0o
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊
=h
\03X)
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? 3H N}G~'B
[/size] +<bj\
KU>&2m%l
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 v\l<om
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 ;
:9;)*
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? BItV^D ,
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 tbn
%k&U3
0n-REZh
[/size] JM`9N*vQ
86qOP:>I
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) Rh,5@\=
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 5h qx\-J2
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 H_Mi1eh(I
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 -ai5SZ%
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 ;C}
Oa
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 ]B<Sjk
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 J[|xZk
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 nGq&}uXfi
[/size] VL
[!(0
Y#-kr|RI^J
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 ^@P_iy<
[/size] Vs5VMf
my @/eu1
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 f[sBzHB
`owG{L(0&
[/size] M2cfjW
eg\_FPS?M
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! :!<e%uD
[/size] T5K@gt0
<DDe<>:|g
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 &cj-c&2~I
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 y.>aU)U
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 Gt
3
91a
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? [
=yk+>
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 /Zlj]#(.7
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 *?X!!P_
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? 9Rdi%<M
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 /_)M^A`lZ|
[] 9:39 pm: 七月凉爽
\FfW >Je.
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 .L%umG(B2
[/size] U(Hh /!V
n->&@X@
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? SuQ\#riN]
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 /_oq:{l
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 CMrM?Q[Sq
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 -YSVPz
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 0)&%OMh>
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: Xpm#pk#
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 5?n+"B5[Y
.......... -M*7
WG%I
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 {R~NE2V6R
[] 9:41 pm: 七月记忆 ~lsTh.8
[] 9:41 pm: 夏日真情 :E+|H]E=]
[/size] N~hF[J1
* .#2@S
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) B+(}}W x
............... Oe^ |b7yP
[/size] |UdM&J
Nv490~ "p
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 ZD\7_sJ
[/size] -zj\B3
y /dm2/e{
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) y6?4
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 |=z#m-
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 Mbca@8P-R
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 ~Il
1OM
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? 'G#Q%R
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 b-|@,D\j
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 (h!gCL~Bw"
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: 5 bkD<
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 &)[ lulTCp
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 M[0@GE+{
[/size] UOjE4gJ
FDC.*fK
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! As><]bV?2
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 oQ<gxhL
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 C{h;vJ5
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 J,!QCQp
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 Z`Q%~
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 oX`A.zc,
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 x[,/<$UoP8
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 ,lItOMM|
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 x,V~wQ?!
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? j3('?L]N
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 KP>KR[9vX
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! fj27?
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 f,5kW8|"
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 &U[O!p
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? t R?J
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? WdWAWhx
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 s< |